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Novedades y Prensa
PROMANAGEMENT 2012: Management Upgrade.
Retomando el exitoso concepto creado en 2008, el multimedios Emprender en la Región y el think tank de Prolatina se reúnen en una alianza estratégica para el desarrollo profesional de las PyMES.
PROMANAGEMENT 2012: Management Upgrade es un programa de fortalecimiento del gerenciamiento de las organizaciones con una orientación eminentemente práctica, dirigida a propietarios y directivos de empresas de servicios, comerciales y del sector agropecuario e industrial. La propuesta combina contenidos digitales, materiales informativos en las ediciones de Emprender en la Región, y clases presenciales en distintas ciudades del NEA.
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LOST 2.0 :Trabajando
con las nuevas generaciones.
El día 2 de noviembre se realizó en la Universidad de la Cuenca del Plata el taller LOST 2.0, orientado a estudiantes avanzados y jóvenes profesionales que buscaban herramientas para la gestión proactiva de sus carreras. Las disertaciones incluyeron una mirada sobre las perspectivas del mercado del trabajo, los factores de empleabilidad en las empresas, las competencias más requeridas y las claves para una inserción exitosa.
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Viví la experiencia Yapeyú
Bajo este concepto de comunicación, Prolatina diseñó la campaña de promoción de inscripciones del ciclo lectivo 2012 del Colegio Yapeyú. Las piezas publicitarias reproducen imágenes reales de estudiantes en las distintas actividades escolares, en la intención de reflejar que ser parte del Colegio Yapeyú implica una serie de vivencias únicas, tanto a nivel académico como personal. Conocé a esta destacada institución de la ciudad de Corrientes y su propuesta educativa haciendo click aquí.
Nuevas oficinas de
Turismo Taragüí
Con un evento temático sobre las maravillas turísticas del mundo, Turismo Taragüí inauguró un amplio salón comercial, bajo el concepto que caracteriza a la empresa: brindar viajes inolvidables a sus clientes, con excelentes servicios en todo el trayecto.
Para obtener más información de la empresa, hacé click aquí.
 
Prolatina Facts 2011.
Viajes, relevamientos, entrevistas, formulación de proyectos, evaluaciones, capacitaciones, encuestas, diseño de estrategias y mucha creatividad.
No dejes de ver nuestra infografía Prolatina Facts 2011 y enterarte con cifras y datos de los logros alcanzados.
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Convenio Prolatina –
Univ. Popular de Resistencia.
La tradición de la Universidad Popular de Resistencia en formación en artes y oficios, y la trayectoria de Prolatina en capacitación empresaria y profesional se reúnen para el diseño e implementación de cursos y conferencias abiertas en la provincia del Chaco y la región.
Mediante un convenio de cooperación y asistencia técnica firmado el 27 de diciembre, ambas instituciones diseñarán programas a medida de organizaciones públicas y privadas, así como una serie de propuestas abiertas al público en general. A partir de Febrero de 2012, enteráte de las novedades en los sitios de Prolatina y la UPR.
Auditorías de calidad para
optimizar los resultados
En períodos de menor expansión económica, el control de la eficiencia de los procesos resulta clave para mantener la rentabilidad de las empresas y mejorar las prestaciones. Prolatina implementa auditorías de calidad en organizaciones, que proveen a los directivos de una serie de indicadores de evaluación del desempeño corporativo, y recomendaciones de intervención.
Los interesados en el servicio pueden solicitar un test de performance sin cargo, que incluye un análisis preliminar de puntos críticos, haciendo click aquí.
Made in Prolatina
Marketing y Medios.
UNNE, Época e Impulso, las marcas más valoradas por los correntinos.
Las marcas se han convertido en uno de los activos más valiosos de las empresas, ya que representan para el consumidor una serie de conceptos y atributos tanto racionales como emocionales.
Existen varias mediciones de ponderación de marcas tanto a nivel nacional como internacional, y en esta edición de Pronews presentamos el ranking de Prolatina para la ciudad de Corrientes.
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Capital Humano y Capacitación.
Jóvenes y Empresas: El desafío del primer empleo.
Captar los mejores talentos para nuestra organización implica previamente comprender cuáles son los elementos que influyen en la decisión de los nuevos profesionales. ¿Pesa más un buen sueldo o la posibilidad de ser autónomos y creativos? ¿Buscan libertad y flexibilidad o estabilidad a largo plazo?
La encuesta de anclas de carrera desarrollada por E.H. Schein permite identificar perfiles laborales según prioridades personales. Decidimos aplicar este instrumento a un grupo de jóvenes que buscan iniciar sus experiencias de trabajo, y estos fueron los resultados.
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Management e Inversiones.
Dólar e inflación. ¿Dónde conviene invertir?
La moneda norteamericana y los plazos fijos bancarios han sido un refugio tradicional para los inversores argentinos. Sin embargo, las restricciones para la adquisición de divisas y el pobre desempeño de la rentabilidad de los depósitos en relación a la inflación llevan a analizar otras alternativas más atractivas.
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